Die neue Arbeitswelt ist persönlich - Gen Z und unser Schritt zur Du-Kultur
Freitag, 1. Mai 2026
Die Generation Z tickt anders. Geprägt von globalem sowie technologischem Wandel setzt sie neue Prioritäten, vor allem erwartet sie eine Kommunikation auf Augenhöhe. Lies in diesem Beitrag, was die Gen Z ausmacht und welchen Einfluss sie auf das SIU hat.
«Ist das die schnellste und einfachste Lösung?» - eine typische Frage der Generation Z. Ihre Kommunikation ist direkt, schnell und klar. Sie hat keine Zeit für lange Erklärungen, Formalitäten und Diskurse und will schnell ans Ziel kommen - ohne Umwege. Aufgewachsen in einer konstanten Flut an Informationen, musste sie von Geburt an lernen, Prioritäten zu setzen.
Durch die geforderte Schnelligkeit und Klarheit in der Ansprache, hat die Generation Z keine Zeit für grosse Formalitäten und Höflichkeitsfloskeln. Sie bringt Tatsachen auf den Punkt und macht keine Umschweife. Dadurch ist die Generation Z zwar direkt, aber gerade deshalb authentisch.
Ein ähnliches Bild zeigt auch unsere Umfrage unter 136 SIU-Teilnehmenden der Generation Z. Für 72% der befragten Personen ist die Work-Life-Balance enorm wichtig. Gleichzeitig sind bei einer Weiterbildung folgende Punkte von zentraler Bedeutung: die berufliche Perspektive, die persönliche Weiterentwicklung und ein höheres Gehalt. Ebenfalls ist knapp der Hälfte aller Befragten wichtig, dass in der Freizeit möglichst wenig Aufwand betrieben werden muss. All das verdeutlicht: Zeit ist bei der Generation Z ein knappes Gut.
Das wichtigste Ergebnis unserer Umfrage und der ganzen Analyse rund um die Generation Z ist die Ansprache. Im Alltag wollen 111 Personen geduzt werden, beim Erstkontakt mit einer Schule sind es 76 und von der Lehrgangsbetreuung/-leitung bevorzugen 94 Personen das Du. Dieses Ergebnis hat das SIU zur Entscheidung bewogen, dass sich auch unsere Sprache den heutigen Erwartungen an die Kommunikation anpassen muss. Deshalb verwenden wir ab sofort das Du auf allen Kanälen und auch bei persönlichen Begegnungen.
