Filialleiter werden mit der SIU Ausbildung mit SIU Diplom
Filialleiter/-in mit SIU Diplom
Bereit, Ihre Filiale zu führen? Diese praxisnahe Weiterbildung gibt Ihnen das Know-how, um Verantwortung zu übernehmen und Ihre Filiale erfolgreich zu steuern.
Dieser Lehrgang steht allen interessierten Personen offen und ist auch für Quereinsteiger/-innen möglich.
Nächste Starttermine
Kosten (ab)
CHF 3'290.00
Dauer
15 Tage
1 Tag pro Woche über 15 Wochen
Standorte
Bern, Olten, Sargans, St. Gallen, ZürichNutzen
Der Lehrgang Filialleiter/-in vermittelt während drei Monaten betriebswirtschaftliches Wissen und wird auch von vielen Detailhandelsfirmen mit Filialbetrieben als Vorbereitung auf eine Filialleitung empfohlen.
Ihr Nutzen
Sie erhalten mehr Sicherheit bei der täglichen Arbeit und lernen mit anspruchsvollen Situationen im Detailhandel umzugehen. Sie werden gleichermassen von der grossen Praxiserfahrung unserer Dozierenden wie auch vom Austausch mit den anderen Teilnehmenden profitieren. Mit dem erlangten Knowhow in dieser Weiterbildung erhalten Sie das nötige Rüstzeug für die Führung einer Filiale im Detailhandel oder erste Führungsaufgaben in einem Grossbetrieb.
Berufsbild
- Führung eines Tankstellenshops, eines Convenience-Stores oder eines anderen Detailhandelsgeschäftes
- Verantwortung für unternehmerisches Risiko Ihrer Geschäftstätigkeit
- Teilweise in Franchisepartnerschaft eingebunden
- Unterstützung der Zentrale in den Bereichen Marketing und Vertrieb
Teilnehmende im SIU
Unsere Teilnehmende kommen aus diversen Detailhandelsbetrieben. So sind Teilnehmende aus den Branchen Food, Non-Food sowie aus Grossfirmen und kleinen Boutiquen im Lehrgang vertreten. Im Wesentlichen haben alle dasselbe Ziel: erste Führungsaufgaben im Betrieb übernehmen, Karriereaufstiegsmöglichkeiten und mehr Knowhow in der Branche. Da auch unsere Dozierenden aus der Praxis sind, können spannende Diskussionen und aktuelle Themen behandelt werden und Teilnehmende profitieren auch von den Erfahrungen der anderen.
Inhalt
Modul 1: Unternehmen und Umfeld
Modul 2: Personalführung und -management
Modul 3: Finanz- und Rechnungswesen
Modul 4: Beschaffung und Logistik
Modul 5: Absatz und Marketing
Ablauf
Der Lehrgang Filialleiter/-in ist modular aufgebaut. Das SIU unterrichtet vernetzt und die Module sind über die 15 Wochen hinaus verteilt. Es wird dabei jeweils ein Modul pro Unterrichtstag unterrichtet.
Am Ende des Lehrganges absolviert man in jedem Modul eine schriftliche Abschlussprüfung. Diese werden gesamthaft am SIU Hauptsitz in Zürich durchgeführt.
Themeninhalte
Modul 1: Unternehmen und Umfeld
- Umweltsphären (Umfelder)
- Anspruchsgruppen (Stakeholder)
- Interaktionsthemen
- Unternehmen
Modul 2: Personalführung und -management
- Selbstmanagement
- Kommunikation
- Personalführung
- Teamführung und -entwicklung
Modul 3: Finanz- und Rechnungswesen
- Grundlagen Rechnungswesen
- Bilanz und Erfolgsrechnung
- Mehrwertsteuer
- Budgetierung
- Veränderungen von Einflussgrössen
- Eigenfertigung oder Fremdbezug
Modul 4: Beschaffung und Logistik
- Grundlagen der Sortimentsplanung
- Beschaffung und Logistik der Betriebszentrale
- Beschaffung und Logistik der Verkaufsstellen (In-Store Logistik)
- Arbeitssicherheit
Modul 5: Absatz und Marketing
- Markt und Marketing
- Informationssammlung
- Sortimentsgestaltung
- Preisgestaltung
- Kommunikation (Out-of-Store und In-Store)
- Kreativitätstechniken
- Planungskonzept
Benefits / Gewinn / Vorteile
- Subventionen (erst bei Abschluss Detailhandelsspezialist/-in): Der Filialleiter/-in Kurs ist ebenfalls auf der Meldeliste des SBFI's und falls Sie den Detailhandelsspezialist später absolvieren, haben Sie die Möglichkeit die Kurskosten ebenfalls noch anzurechnen. Grundsätzlich gilt: Lehrgänge der höheren Berufsbildung werden vom Bund subventioniert. Dabei erhalten Absolvierende der eidg. Prüfung 50% der gesamten Kurskosten zurück. Welche Kriterien Sie dabei erfüllen müssen bzw. wie das ganze abgerechnet wird, lesen Sie hier. Zögern Sie bei Fragen nicht, uns zu kontaktieren.
- Top Bewertungen: Sehr gute Bewertung und hohe Weiterempfehlungsquote von ehemaligen Teilnehmenden. Detaillierte Angaben finden Sie auf der Plattform von Ausbildung-Weiterbildung.
Unterrichtsmodelle
Der Unterricht findet im klassischen Präsenzunterricht statt mit unterschiedlichen Zeitmodellen.
Klassischer Präsenzunterricht
Im klassischen Präsenzunterricht gehen Teilnehmende an einem Standort in der Deutschschweiz an einem Wochentag in den Unterricht. Das SIU bietet den Lehrgang an unterschiedlichen Wochentagen und Zeitvarianten an:
- Tageskurse, jeweils Unterricht von 08.30 -16.00 Uhr
- Nachmittags-/Abendkurse, jeweils Unterricht von 12.45 - 19.45 Uhr
Firmenkurse
Dieser Lehrgang kann komplett oder auch modular als individueller Firmenkurs gebucht werden. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.
FAQ Filialleiter/-in mit SIU Diplom
Ein Filialleiter oder eine Filialleiterin ist eine Führungskraft, die für die Leitung einer Filiale eines Unternehmens verantwortlich ist. Der Filialleiter / Die Filialleiterin übernimmt verschiedene Aufgaben, um sicherzustellen, dass die Filiale effizient und erfolgreich betrieben wird.
Der Lohn als abgeschlossener Filialleiter / Filialleiterin ist abhängig von der Region, Branche, Stellung im Betrieb und natürlich auch dem Alter. Als Beispiel ein Filialleiter, 35 Jahre alt und arbeitet in Zürich, verdient ungefähr zwischen CHF 6’000 und CHF 7’000 im Monat. Falls auf Sie andere Angaben zutreffen, können Sie Ihr Lohnprofil mit einem Online-Lohnrechner berechnen.
Ein Filialleiter / Eine Filialleiterin muss folgende wichtige Kompetenzen besitzen: Führungsfähigkeiten (Team führen, motivieren und entwickeln), gute Kommunikationsfähigkeiten, ein betriebswirtschaftliches Verständnis, Kundenbedürfnisse verstehen, ein gutes Organisations- und Zeitmanagement sowie Stressresistenz.
Zu den Aufgaben eines Filialleiters / einer Filialleiterin gehören die Personalführung und -entwicklung, die Überwachung des Filialbetriebs, die Gewährleistung eines reibungslosen Kundenservices , die Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, die Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, das Erreichen von Umsatz- und Gewinnzielen, die Bestandsverwaltung sowie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder der Geschäftsleitung.
Ein Filialleiter / Eine Filialleiterin hat in der Regel eine vielfältige Rolle und trägt eine hohe Verantwortung für den Erfolg der Filiale. Es erfordert gute organisatorische Fähigkeiten, Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeiten und ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
Nach dem Abschluss als Filialleiter/-in können Sie z.B. den Lehrgang Detailhandelsspezialist/-in mit eidg. Fachausweis besuchen, wenn Sie die Zulassungsbedingungen dazu erfüllen.
