Anmeldung

Zürich

Detailhandelsspezialist/-in 202552
Tageskurs
Di
13.01.2020 - 15.12.2020
13.01.2020 - 15.12.2020

Zürich

Detailhandelsspezialist/-in 202551
Tageskurs
Mo
13.01.2020 - 14.12.2020
13.01.2020 - 14.12.2020

Bern

Detailhandelsspezialist/-in 202566
Tageskurs
Di
13.01.2020 - 15.12.2020
13.01.2020 - 15.12.2020

Winterthur

Detailhandelsspezialist/-in 202584
Nachmittags-/Abendkurs
Mi
13.01.2020 - 16.12.2020
13.01.2020 - 16.12.2020

Basel

Informationsanlass SIU Elektrotechnik 203404
18.00 - 19.30 Uhr
Do
23.01.2020 - 23.01.2020
23.01.2020 - 23.01.2020

Telefonische Bildungsberatung

Anfrage per E-Mail

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Allgemeine Broschüre

Infoanlässe

Basel

Informationsanlass SIU Elektrotechnik 203404
18.00 - 19.30 Uhr
Do
23.01.2020 - 23.01.2020
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Olten

Informationsanlass Verkaufsleiter/-in 209588
18.00 - 19.00 Uhr
Di
28.01.2020 - 28.01.2020
28.01.2020 - 28.01.2020

Bern

Informationsanlass Kaderschule Detailhandel 209866
19.15 - 20.15 Uhr
Mi
29.01.2020 - 29.01.2020
29.01.2020 - 29.01.2020

Personalführung - entscheidender Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg 

Die Personalführung ist ein wichtiger Aspekt der Betriebswirtschaft und zentraler Bestandteil jeder Weiterbildung, die auf eine Kaderposition vorbereitet. Im Personalmanagement oder Human Ressource Management, wie es in internationalen Firmen genannt wird, geht es um den Produktionsfaktor Mensch. Die Personalabteilungen organisieren Ein- und Austritte von Mitarbeitenden und sind neben der allgemeinen Personaladministration für die Umsetzung einer langfristigen Personalstrategie verantwortlich.

Die eigentliche Personalführung findet jedoch im Arbeitsalltag statt. Die Linienvorgesetzten führen das Personal und haben die Aufgabe mit ihren Teams die Unternehmensziele zu erreichen. Damit sich Mitarbeitende voll und ganz für diese Ziele einsetzen, braucht es eine gute Personalführung.

Umfragen zeigen, dass sich beinahe die Hälfte aller Mitarbeitenden von ihren Chefs demotiviert fühlen. Gerade bei der jungen Generation kommt der direktive Führungsstil nicht mehr gut an. Oft ist das den Vorgesetzten überhaupt nicht bewusst. Sie sind in Führungspositionen aufgestiegen, weil sie in ihrem Fachgebiet kompetent und engagiert sind. Sie führen ihre Untergebenen nach bestem Wissen, teilweise ohne sich jemals ernsthaft mit ihrer Wirkung auf andere befasst zu haben.

Im Rahmen einer Weiterbildung lernen die Teilnehmenden verschiedene Führungsstile kennen, können sich mit anderen Führungskräften austauschen und entwickeln ein Sensorium für einen erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitenden.

Gerade in der Personalführung sollten angehende Führungskräfte unterstützt und weitergebildet werden. Denn nur mit ausgeglichenen Führungspersonen und leistungsbereiten Mitarbeitenden kann ein Unternehmen langfristig erfolgreich werden und bleiben.

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18.00 - 19.30 Uhr
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18.00 - 19.00 Uhr
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19.15 - 20.15 Uhr
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29.01.2020 - 29.01.2020
29.01.2020 - 29.01.2020