Anmeldung

Zürich

KMU Finanzführung - Bei Interesse für diesen Lehrgang rufen Sie uns bitte an unter 044 515 72 70.
10.10.2018
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Zürich

Personalführung und Kommunikation KMU - Bei Interesse für diesen Lehrgang rufen Sie uns an 044 515 72 70.
10.10.2018
10.10.2018

Bern

Basiskurs Rechnungswesen 194907
Blockkurs
Do-Sa
03.01.2019 - 05.01.2019
03.01.2019 - 05.01.2019

Telefonische Bildungsberatung

Anfrage per E-Mail

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Allgemeine Broschüre

Infoanlässe

Zürich

Informationsanlass SIU Elektrotechnik 193401
18.00 - 19.30 Uhr
Mi
09.01.2019 - 09.01.2019
09.01.2019 - 09.01.2019

Zürich

Informationsanlass Filialleiter/-in 199451
18.00 - 19.00 Uhr
Do
10.01.2019 - 10.01.2019
10.01.2019 - 10.01.2019

Olten

Informationsanlass SIU Elektrotechnik 193402
18.00 - 19.30 Uhr
Di
15.01.2019 - 15.01.2019
15.01.2019 - 15.01.2019

Personalführung - entscheidender Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg 

Die Personalführung ist ein wichtiger Aspekt der Betriebswirtschaft und zentraler Bestandteil jeder Weiterbildung, die auf eine Kaderposition vorbereitet. Im Personalmanagement oder Human Ressource Management, wie es in internationalen Firmen genannt wird, geht es um den Produktionsfaktor Mensch. Die Personalabteilungen organisieren Ein- und Austritte von Mitarbeitenden und sind neben der allgemeinen Personaladministration für die Umsetzung einer langfristigen Personalstrategie verantwortlich.

Die eigentliche Personalführung findet jedoch im Arbeitsalltag statt. Die Linienvorgesetzten führen das Personal und haben die Aufgabe mit ihren Teams die Unternehmensziele zu erreichen. Damit sich Mitarbeitende voll und ganz für diese Ziele einsetzen, braucht es eine gute Personalführung.

Umfragen zeigen, dass sich beinahe die Hälfte aller Mitarbeitenden von ihren Chefs demotiviert fühlen. Gerade bei der jungen Generation kommt der direktive Führungsstil nicht mehr gut an. Oft ist das den Vorgesetzten überhaupt nicht bewusst. Sie sind in Führungspositionen aufgestiegen, weil sie in ihrem Fachgebiet kompetent und engagiert sind. Sie führen ihre Untergebenen nach bestem Wissen, teilweise ohne sich jemals ernsthaft mit ihrer Wirkung auf andere befasst zu haben.

Im Rahmen einer Weiterbildung lernen die Teilnehmenden verschiedene Führungsstile kennen, können sich mit anderen Führungskräften austauschen und entwickeln ein Sensorium für einen erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitenden.

Gerade in der Personalführung sollten angehende Führungskräfte unterstützt und weitergebildet werden. Denn nur mit ausgeglichenen Führungspersonen und leistungsbereiten Mitarbeitenden kann ein Unternehmen langfristig erfolgreich werden und bleiben.

Weitere Informationen und Wissenwertes zum Lehrgang

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