Anmeldung

Zürich

Techniker/-in HF Elektrotechnik 203251
high-voltage-learning
Do/Sa
25.03.2020 - 30.03.2023
25.03.2020 - 30.03.2023

Zürich

Elektroprojektleiter/-in 203151
high-voltage-learning
Do/Sa
25.03.2020 - 31.03.2022
25.03.2020 - 31.03.2022

Zürich

SIU Unternehmerschule - Fachfrau/Fachmann Unternehmensführung KMU 204251
Tageskurs
Mi
08.04.2020 - 08.05.2021
08.04.2020 - 08.05.2021

Bern

KMU Geschäftsfrau 204367
Nachmittags-/Abendkurs
Fr
08.04.2020 - 20.11.2020
08.04.2020 - 20.11.2020

Zürich

KMU Geschäftsfrau 204351
Tageskurs
Mi
08.04.2020 - 18.11.2020
08.04.2020 - 18.11.2020

Telefonische Bildungsberatung

Anfrage per E-Mail

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Allgemeine Broschüre

Infoanlässe

Online

Informationsanlass Kaderschule Detailhandel 209853
18.00 - 19.00 Uhr
Di
21.04.2020 - 21.04.2020
21.04.2020 - 21.04.2020

Online

Informationsanlass KMU Unternehmerschule 209954
18.00 - 19.00 Uhr
23.04.2020 - 23.04.2020
23.04.2020 - 23.04.2020

Personalführung - entscheidender Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg 

Die Personalführung ist ein wichtiger Aspekt der Betriebswirtschaft und zentraler Bestandteil jeder Weiterbildung, die auf eine Kaderposition vorbereitet. Im Personalmanagement oder Human Ressource Management, wie es in internationalen Firmen genannt wird, geht es um den Produktionsfaktor Mensch. Die Personalabteilungen organisieren Ein- und Austritte von Mitarbeitenden und sind neben der allgemeinen Personaladministration für die Umsetzung einer langfristigen Personalstrategie verantwortlich.

Die eigentliche Personalführung findet jedoch im Arbeitsalltag statt. Die Linienvorgesetzten führen das Personal und haben die Aufgabe mit ihren Teams die Unternehmensziele zu erreichen. Damit sich Mitarbeitende voll und ganz für diese Ziele einsetzen, braucht es eine gute Personalführung.

Umfragen zeigen, dass sich beinahe die Hälfte aller Mitarbeitenden von ihren Chefs demotiviert fühlen. Gerade bei der jungen Generation kommt der direktive Führungsstil nicht mehr gut an. Oft ist das den Vorgesetzten überhaupt nicht bewusst. Sie sind in Führungspositionen aufgestiegen, weil sie in ihrem Fachgebiet kompetent und engagiert sind. Sie führen ihre Untergebenen nach bestem Wissen, teilweise ohne sich jemals ernsthaft mit ihrer Wirkung auf andere befasst zu haben.

Im Rahmen einer Weiterbildung lernen die Teilnehmenden verschiedene Führungsstile kennen, können sich mit anderen Führungskräften austauschen und entwickeln ein Sensorium für einen erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitenden.

Gerade in der Personalführung sollten angehende Führungskräfte unterstützt und weitergebildet werden. Denn nur mit ausgeglichenen Führungspersonen und leistungsbereiten Mitarbeitenden kann ein Unternehmen langfristig erfolgreich werden und bleiben.

Weitere Informationen und Wissenwertes zum Lehrgang

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18.00 - 19.00 Uhr
23.04.2020 - 23.04.2020
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