Anmeldung

Zürich

KMU Finanzführung - Bei Interesse für diesen Lehrgang rufen Sie uns bitte an unter 044 515 72 70.
10.10.2018
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Zürich

Personalführung und Kommunikation KMU - Bei Interesse für diesen Lehrgang rufen Sie uns an 044 515 72 70.
10.10.2018
10.10.2018

Bern

Basiskurs Rechnungswesen 194907
Blockkurs
Do-Sa
03.01.2019 - 05.01.2019
03.01.2019 - 05.01.2019

Telefonische Bildungsberatung

Anfrage per E-Mail

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Allgemeine Broschüre

Infoanlässe

Zürich

Informationsanlass SIU Elektrotechnik 193401
18.00 - 19.30 Uhr
Mi
09.01.2019 - 09.01.2019
09.01.2019 - 09.01.2019

Zürich

Informationsanlass Filialleiter/-in 199451
18.00 - 19.00 Uhr
Do
10.01.2019 - 10.01.2019
10.01.2019 - 10.01.2019

Olten

Informationsanlass SIU Elektrotechnik 193402
18.00 - 19.30 Uhr
Di
15.01.2019 - 15.01.2019
15.01.2019 - 15.01.2019
Dieser Lehrgang bereitet Nachfolger und Nachfolgerinnen von Firmeninhabern optimal auf ihre anspruchsvolle Aufgabe vor.

Planen Sie Ihr Unternehmen an einen Nachfolger zu übergeben oder zu verkaufen? Für etwa 50’000 Unternehmen steht in den nächsten 5 Jahren ein Generationenwechsel an. In fast der Hälfte dieser Fälle kann die Nachfolgeregelung innerhalb der Familie gelöst werden. Diese Regelung bietet zwar viele Vorteile, bedeutet für alle Beteiligten aber oft auch einen langwierigen Prozess. Der Lehrgang Fachmann / Fachfrau Unternehmensführung KMU vermittelt nicht nur praxisorientierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sondern behandelt auch die spezifischen Herausforderungen, die Familien-KMU mit sich bringen.

Die Nachfolgeregelung innerhalb der Familie

Für viele Unternehmer ist die familieninterne Nachfolgeregelung der Idealfall. Sie können ihr Lebenswerk an die eigenen Nachkommen weitergeben und darauf vertrauen, dass das Unternehmen in ihrem Sinne weitergeführt wird. Für die Mitarbeitenden ist diese Form der Nachfolgregelung meist auch angenehmer, als ein Firmenverkauf, der viele Unsicherheiten mit sich bringt. Selbstverständlich birgt diese Variante der Unternehmensnachfolge auch Risiken. Es kann unter den Nachkommen zu Erbstreitigkeiten kommen, die abtretende Generation hat oft Mühe das Ruder wirklich abzugeben und loszulassen und einige Nachkommen setzen Neuerungen nicht oder zu spät um, aus falsch verstandener Rücksicht gegenüber ihren Eltern.

Die Kompetenzen des Nachfolgers oder der Nachfolgerin

Eine kritische Auseinandersetzung mit den betriebswirtschaftlichen Kompetenzen der Nachkommen ist ein wichtiger Schritt bei Nachfolgeregelung. Gerade in dieser Hinsicht tun sich viele Unternehmer schwer. Sie sind von emotionalen Faktoren beeinflusst, der objektive Blick auf die Kompetenzen ihrer Nachkommen ist oftmals getrübt. Auch wenn die Nachkommen in fachlicher Hinsicht ihr Handwerk bestens beherrschen, sagt dies nichts über ihre Führungsqualitäten aus. Hier lohnt es sich, im Zuge der Nachfolgeregelung, frühzeitig in die betriebswirtschaftlichen Kompetenzen des Nachwuchses zu investieren.

Keine erfolgreiche Nachfolgeregelung ohne betriebswirtschaftliches Fundament

Die Nachfolgeregelung bietet gute Chancen, Bestehendes zu hinterfragen und Entwicklungen im Umfeld genauer zu betrachten. Der Lehrgang Fachmann / Fachfrau Unternehmensführung KMU beinhaltet alle für eine erfolgreiche Unternehmensführung wichtigen Handlungskompetenzen, wie allgemeine Unternehmensführung, Leadership, Kommunikation, Personalmanagement, Organisation, Rechnungswesen, Marketing, Lieferanten- und Kundenbeziehungen und Recht. Auch auf die spezifischen Herausforderungen, die ein Familienunternehmen mit sich bringt, wird in dieser Weiterbildung eingegangen. Der praxis- und handlungsorientierte Unterricht unserer fachkundigen Referenten und der branchenübergreifende Austausch unter den Teilnehmenden machen diesen Lehrgang zu einer idealen Basis für künftige Unternehmerinnen und Unternehmer.

Weitere Informationen und Wissenwertes zum Lehrgang

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03.01.2019 - 05.01.2019
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09.01.2019 - 09.01.2019
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Informationsanlass SIU Elektrotechnik 193402
18.00 - 19.30 Uhr
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